Questions sur l'état d'esprit des recruteurs - Page 80

Y a pas une réponse à ça.
Ce que je dis c'est que normalement lorsqu'il y a un besoin tu peux te faire rémunérer pour.

Ah, dit comme ça ok, on est d'accord

Mais rofl…

On en a tous rêvé.

Ça recrute chez Nintendo à Paris…

Qui est intéressé ?

Je connais un gars de là-bas, je sais qu'ils ont notamment fait les émulateurs pour les anciennes consoles sur Wii et switch, et la SNES mini je crois

Si Godzil décide de rentrer en France un jour, il pourrait postuler en leur montrant TI-NES

Nous vivons en enfer.

Pour ceux qui comme moi ne s'abonneront pas au Telegraph, voici un miroir archive:

C'est une blague ? C'est pas toi qui a reçu ça quand même, si ?

L'image vient du Daily WTF, mais à force on peut recevoir ça nous-mêmes.

Pôle-Chômdu m'avait proposé un boulot d'agent d'entretien en EHPAD/Maison de retraite alors que j'étais spécialisé en traduction et logistique et ni habilité chauffagiste ni habilité électricien, alors bon...

Et ça va "mal" s'arranger avec l'IA... (enfin au début, qui peut être très long...)

Il me semble que c'est google usa qui avait testé une ia pour pré filtrer les candidats. Lia ecartait les femmes à cause du risque d'absence en cas de grossesse et les blacks en raison du risque d'incarceration et des stats d'abandon de postes...

Quand Amazon avait tenté la lecture des CV par IA il y a 5/6 ans, les femmes étaient écartées car le lot d'entraînement ne contenait que des CV d'hommes (ceux des programmeurs, grosso modo), donc la machine avait construit le présupposé qu'il fallait recruter des hommes aussi.

2 exemples parfaits

Sarah Franklin on LinkedIn: Today, Lattice Makes History and Leads the Way in Responsible Employment… | 313 commentswww.linkedin.comToday, Lattice made history to become the first company to lead in the responsible employment of AI “digital workers” by creating a digital employee record to… | 313 comments on LinkedIn

The idea of AI employees, or “digital workers,'' is not an entirely comfortable one esp as we seem them being personified. The inevitable arrival of these digital workers raises important questions about their integration, measurement, and impact on human jobs. And many of those questions are without clear answers or precedence.

Within Lattice's people platform, “digital workers” will be securely onboarded, trained, and assigned goals, performance metrics, appropriate systems access, and even an accountable manager. We know this process will raise a lot of questions and we don’t yet have all the answers, but we want to help our customers find them. And we want to bring everyone along on this journey with us.

Du coup, s'ils licencient une IA, ils lui organisent un pot de départ ?

Je ne pense honnêtement pas que ça ait un sens. On a toujours eu des machines et des procédures automatisées en entreprise. Un AI worker n'est rien d'autre qu'un outil, comme une flotte de machines testant les applications après chaque publication.