04:24 Mot de passe oublié ?

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Yoshi Noir (./1048) :
Autant dire que là, avec un bon avocat du travail, c'est finger in ze nose aux prud'hommes.
Puisses-tu dire vrai.
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Les prud'hommes sont en voie de disparition et faudrait encore que ça soit traité assez vite... C'est le facteur temps qui décourage de plus en plus...

Centre d'appels. Toxique. Turnover > 50%.

Mais pour Bison, c'était un mardi...
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"- Nigga you know what the fuck I want, nigga: I want your motherfuckin' Daytons, and your motherfuckin' stereo! And I'll take a double burger with cheese!
- WHUT?"
I LOVE TO HATE/I HATE YOUR LOVE -AND I CAN'T FEEL AFFECTION FOR PEOPLE LIKE YOU!
CAALGOOONNNNN [TELLMESOMETHINGIDONTKNOW SHOWMESOMETHINGICANTUSE PUSHTHEBUTTONS CONNECTTHEGODDAMNDOTS] (Si Dieu existe il doit me détester...)

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Half of LinkedIn thought leaders are writing content with AIwww.theregister.comTen rules for maximizing your grindset! #1: Let a bot do your work for you
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— Zeroblog —

« Tout homme porte sur l'épaule gauche un singe et, sur l'épaule droite, un perroquet. » — Jean Cocteau
« Moi je cherche plus de logique non plus. C'est surement pour cela que j'apprécie les Ataris, ils sont aussi logiques que moi ! » — GT Turbo

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https://www.euronews.com/next/2024/12/08/companies-are-firing-gen-z-workers-soon-after-hiring-them-whats-behind-their-job-market-st
Generation Z is beginning to enter a workforce that isn't fully prepared for them.

As many recent graduates face complaints about how they fit into the workplace, employers report increasing hesitancy in hiring them, according to a report by the education and career advisory platform, Intelligent.

The report, which was based on a survey of nearly 1,000 hiring managers, found that one in six employers were reluctant to hire Gen Z workers mainly due to their reputation for being entitled and easily offended.

Moreover, more than half said that this generation, which refers to people born between 1997 and the early 2010s, lacks a strong work ethic, struggles with communication, doesn't handle feedback well, and is generally unprepared for the demands of the workforce.
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« Tout homme porte sur l'épaule gauche un singe et, sur l'épaule droite, un perroquet. » — Jean Cocteau
« Moi je cherche plus de logique non plus. C'est surement pour cela que j'apprécie les Ataris, ils sont aussi logiques que moi ! » — GT Turbo

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Je ne suis pas très surpris, mais je ne sais pas si c'est vraiment généralisé.
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<<< Kernel Extremis©®™ >>> et Inventeur de la différence administratif/judiciaire ! (©Yoshi Noir)

<Vertyos> un poil plus mais elle suce bien quand même la mienne ^^
<Sabrina`> tinkiete flan c juste qu'ils sont jaloux que je te trouve aussi appétissant

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Layoffs: YesMadam's survey asks employees if they were stressed, all who said 'yes' fired! Social media shockedThe WeekNoida-based YesMadam, a salon home service start-up, landed in soup after a mail shot by its HR firing people who admitted that were stressed at work leaked on LinkedIn

yesmadam-mail-stress.jpg
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« Tout homme porte sur l'épaule gauche un singe et, sur l'épaule droite, un perroquet. » — Jean Cocteau
« Moi je cherche plus de logique non plus. C'est surement pour cela que j'apprécie les Ataris, ils sont aussi logiques que moi ! » — GT Turbo

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Zerosquare (./1053) :
https://www.euronews.com/next/2024/12/08/companies-are-firing-gen-z-workers-soon-after-hiring-them-whats-behind-their-job-market-st
Moreover, more than half said that this generation, which refers to people born between 1997 and the early 2010s, lacks a strong work ethic, struggles with communication, doesn't handle feedback well, and is generally unprepared for the demands of the workforce.
C'est bien, je pense que c'est un bon début de débat pour les gens qui sont "perdus". C'est clair que cet individualisme extrême, cette idée que "vivre sa meilleure vie" c'est viser du fun, de la fierté, d'être complètement imperméable au jugement et attentes de l'autre, et se servir des gens tant qu'ils font ce que tu demandes et les jeter ensuite (sans s'en préoccuper, car eux aussi sont censés ignorer la honte et le jugement s'ils sont forts, sinon tant pis pour eux), que tu paies ou pas, c'est pas soutenable. Et je pense que la majorité de ceux l'ayant expérimenté cherchent autre chose, car au final on se rend compte qu'avec cette mentalité on ne se sent jamais vraiment utile longtemps. Mais c'est pas de revenir comme à l'époque, genre ./1055 justement.
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Highway Runners, mon jeu de racing à la Outrun qu'il est sorti le 14 décembre 2016 ! N'hésitez pas à me soutenir :)

https://itunes.apple.com/us/app/highway-runners/id964932741

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./1055> C'est une blague ?!
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C'est en Inde. C'est pas un pays réputé pour la bienveillance des employeurs envers les salariés.
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« Tout homme porte sur l'épaule gauche un singe et, sur l'épaule droite, un perroquet. » — Jean Cocteau
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Germany’s ‘sick leave detectives’ are on the case as absenteeism hits records — and company pocketbooksMalay Mail FRANKFURT, Dec 30 — Rising sick leave rates may be bad news for German companies at a time the economy is already ailing — but for private eye Marcus Lentz, it has been a boon...
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« Tout homme porte sur l'épaule gauche un singe et, sur l'épaule droite, un perroquet. » — Jean Cocteau
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Je vous donnes les combines des managers pour vous entuber lors des entretiens
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« Tout homme porte sur l'épaule gauche un singe et, sur l'épaule droite, un perroquet. » — Jean Cocteau
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WFH with privacy? 85% of Brit bosses are snooping on staffwww.theregister.comEmployers remain blissfully unaware/wilfully ignorant of the impact of surveillance on staff

Dell ends hybrid work policy despite remote work pledgewww.theregister.comThat email chain could have been a 30-second chit-chat, says IT giant
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« Tout homme porte sur l'épaule gauche un singe et, sur l'épaule droite, un perroquet. » — Jean Cocteau
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